我校将采取以下措施和激励机制加快“双师型”教师建设步伐：一是拨出经费作为“双师型”教师的培养和奖励；二是鼓励教师参加各种专业技术资格、执业资格、职业资格等考试，其报考、培训、考试等有关费用由学校按有关规定报销，取得相应资格后学校一次性给予奖励；三是学校有计划选送教师到企业、科研单位进行专业培训或参加科研实践活动；四是对取得“双师型”教师资格并被聘为“双师型”教师，学校每月发放“双师型”教师津贴。