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如今，高校毕业生的求职期临近。随便找一名高校毕业生交谈，都会听到连声的叫苦不迭，这些昔日风华正茂的莘莘学子，而今却为毕业求职的严酷现实，争相哀叹。
今年，全国高校毕业生将达到212万，比去年增加67万，增幅超过30%，就业形势不容乐观。来自上海市劳动保障局的信息显示，上海25岁以下的失业者，从1998年的6.91万人迅速攀升到了2001年底的10.2万人！有人把现今大学生踏入社会找不到工作和年轻人失业增多的现实归纳为：低龄就业危机。
低龄人和大学生就业难，根源何在？真的到了“危机”的地步了吗？
岁末年初，北京6所高校高职毕业生就业状况统计数字，却使人们感受到了春天的气息。去年，北京航空航天大学职业技术学院、北京信息职业技术学院、海淀走读大学、首钢工学院等学校的高职生就业率，首次超过高校平均就业率，达到了90%。这无疑向人们昭示：要解决好就业，扩大高等职业学校的招生规模和招生范围，有计划、有针对性地培养、培训适应当今经济发展与企业需要的对口人才，刻不容缓！
企业界人士在接受记者采访时纷纷表示，经济的高速发展、企业的扩张，并不是以减员为必然条件。相反，当我们的人事管理真正实行市场经济动作，没有了冗员时，我们需要大批有技能、对口、能为企业发展作出贡献的操作型技能人才。随着经济、社会的发展，这个比例会越来越大。国家有关部门应加强宏观调控，扩大职业教育的发展规模，扩大招生人数。各类职业学校、培训机构，也应该把握时代发展的脉络，顺应发展，及时调整办学方略，以解决当前就业工作中存在的严重供需脱节的矛盾。
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