广东省将加强中小学编制管理，全面推行全员聘任制和改革校长选拔任用制度，清退不合格教师，逐步辞退代课教师。此外，城镇中小学教师原则上要有一年以上在农村薄弱学校任教经历，才可以聘任高级教师职务。现行的中小学职称评审将逐步取消，实行教师职务聘任制，淡化身份，强化岗位，逐步实现教师职务由身份管理向岗位管理的转变，打破中小学用人制度中存在的教师职务终身制。
